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Tiempo Para El Cambio

En nuestra opinión, tanto los clientes como los candidatos merecen algo mejor que lo que pueden dar las actuales técnicas de contratación, y los comentarios al respecto sugieren que no estamos equivocados

Así que si su experiencia de contratación responde a estos patrones:

Clientes

  • Pérdida de tiempo entrevistando a candidatos poco idóneos
  • Largo proceso de contratación
  • Recepción de CV sin criba previa
  • Usted hace la mayor parte del trabajo
  • Contrataciones que no funcionan y hay que repetir el proceso

Candidatos

  • Se siente desconectado en el proceso de selección: ignorado y tratado como una mercancía
  • Incapaz para influir más allá de su CV
  • Poca o ningna retroalimentación, lo que limita su aprendizaje y mejora
  • Consultores enfocados solo en ganar su comisión mensual
  • Consultores con escasa experiencia relevante y con un conocimiento superficial de las necesidades de los clientes

En el programa de selección y contratación de EO Executives encontrará muchas novedades. Creamos nuestro proceso desde la óptica de los clientes y de los demandantes de empleo para ofrecer el servicio y los resultados esperados.

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